Une offre adaptée :
- Vous choisissez la formule qui correspond le mieux à votre entreprise,
- Vous définissez votre niveau de participation à la cotisation de vos salariés,
- Vous ciblez la population concernée par notre offre.
Une offre simple :
- Vous bénéficiez d’une solution clé en main : santé et prévoyance,
- Vous êtes accompagnés tout au long de la mise en place du contrat,
- Votre contrat répond aux obligations réglementaires.
Une offre avantageuse :
- Un avantage social : la part des cotisations versée par l’entreprise n’est pas considérée comme un salaire, elle est donc exonérée de cotisation de Sécurité sociale.
- Un avantage fiscal : les cotisations versées par l’entreprise sont déductibles de son résultat imposable.
Un outil de fidélisation et de motivation de vos salariés.