Une offre adaptée :

• Vous choisissez la formule qui correspond le mieux à votre entreprise,

• Vous définissez votre niveau de participation à la cotisation de vos salariés,

• Vous ciblez la population concernée par notre offre.

Une offre simple :

• Vous bénéficiez d’une solution clé en main : santé et prévoyance,

• Vous êtes accompagnés tout au long de la mise en place du contrat,

• Votre contrat répond aux obligations réglementaires.

Une offre avantageuse :

• Un avantage social : la part des cotisations versée par l’entreprise n’est pas considérée comme un salaire, elle est donc exonérée de cotisation de Sécurité sociale.
• Un avantage fiscal : les cotisations versées par l’entreprise sont déductibles de son résultat imposable.

Un outil de fidélisation et de motivation de vos salariés.