Santé

MCDef entreprises est le partenaire privilégié des industries de la Défense, de la sécurité et des hautes technologies. Elle met en oeuvre, en collaboration étroite avec les partenaires sociaux et...

Notre Offre + de 50 salariés

Des dispositifs santé spécifiques pilotés au plus près, pour accompagner votre politique sociale....

Notre Offre - de 50 salariés

Une gamme santé modulable pour que le "sur-mesure" devienne accessible à tous. ...

Prévoyance

Faites bénéficier vos salariés des garanties prévoyance MCDef. Vous leur assurez ainsi une protection en matière de santé, de décès ou d'arrêt de travail. ...

Services +

Au-delà du simple remboursements de prestations, la MCDef propose à ses adhérents un panel de services créés pour leur simplifier les choses lors des événements qui surviennent dans leur vie ...

Actualités

Entreprises 21/01/2020

Plafonds de la Sécurité sociale pour 2020

Les montants des plafonds de la Sécurité sociale pour 2020 ont été fixés par un arrêté publié au Journal Officiel du 3 décembre 2019. Le plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) est porté à 41...

Entreprises 21/01/2020

Obligation de déclaration des travailleurs handicapés

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel* simplifie la déclaration d’obligation d’emploi des travailleurs handicapés des entreprises. Déclaration mensuelle des travailleurs...

Entreprises 21/01/2020

Lisibilité des contrats : le CCSF satisfait, mais avec des réserves

Le Comité consultatif du secteur financier (CCSF), dans son avis publié le 16 décembre, a salué la mise en œuvre de l'engagement des complémentaires santé sur la lisibilité de leurs contrats, mais...

Entreprises 21/01/2020

Loi de financement de la sécurité sociale pour 2020 adoptée

La loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) a été promulguée le 24 décembre et publiée au Journal Officiel du 27 décembre. Retrouvez les principales mesures. Pour les salariés et les...

Entreprises 03/05/2019

Un accord collectif ne justifie pas une différence de traitement

Une différence de traitement peut-elle être présumée justifiée dès lors qu’elle résulte d’un accord collectif ? Le 3 avril 2019, la Cour de cassation a exclu la généralisation de la présomption de...

Entreprises 03/05/2019

Jurisprudence : licenciement d’un salarié en arrêt de travail

D’après un récent arrêt de la Cour de cassation, une convention collective peut imposer à l’employeur de respecter les règles protectrices à la maladie professionnelle ou à l’accident du travail :...

Entreprises 03/05/2019

Heures supplémentaires : un questions/réponses de la DSS

L’exonération de cotisations salariales sur la rémunération des heures supplémentaires et complémentaires a été mise en place par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2019, à effet du...

Entreprises 03/05/2019

Loi Pacte : de nouvelles règles liées aux seuils d’effectifs

Définitivement adoptée par l’Assemblée nationale le 11 avril, la loi Pacte met en place de nouvelles règles de décompte des effectifs et de franchissement des seuils d’effectifs. Son article 11, qui...